Se necesita Abogado Laboral – Administrativo

Para:

Confidencial

Importante Gremio empresarial, se encuentra en la búsqueda de un profesional Abogado para ocupar el puesto de Abogado Laboral Administrativo que cumpla con el siguiente perfil:

Requisitos:

  • Profesional Abogado colegiado.
  • Tener 5 años de experiencia en posiciones similares, manejando casos de Derecho Laboral.
  • Conocimiento de office e inglés a nivel intermedio. 

Funciones:

  • Brindar asesoría en materia laboral, administrativa y otros, proporcionando información sobre las implicancias legales de cualquier decisión Institucional.
  • Proponer la aplicación de los dispositivos legales vigentes en materia de gestión de recursos humanos, derecho laboral y seguridad social de la Institución.
  • Ejecutar todas las acciones legales necesarias, ante las instancias correspondientes de  la Institución con respecto  a los  procesos de  materia  laboral  o administrativa.
  • Asesorar y orientar a los Asociados, con respecto al planteamiento de escritos, demandas y recursos impugnatorios en materia laboral  y administrativa.
  • Asesorar y supervisar las gestiones que  sean  necesarias  en la participación de  la Institución en su condición de Proveedor de Entidades Públicas del Estado Peruano.
  • Analizar la problemática y elaborar propuestas de solución sobre temas laborales y administrativos  que afectan al sector exportador en particular.
  • Participar en las reuniones de las gerencias sectoriales con los Asociados, asesorando en las consultas de índole legal.
  • Elaborar las alertas legales en  materia laboral  y otros.
  • Revisar  diariamente las normas legales de importancia para el sector según lo publicado en el Diario Oficial El Peruano
  • Representar a la Institución en reuniones o comisiones que se le asigne 

Requisitos:

 

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
  • EPS cubierto al 100%.
  • Convenios corporativos.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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