Se necesita Analista de Capacitación y Desarrollo Exsa S.A.Lima ,Lima
Para:
Exsa S.A.
Funciones:
- Diseñar y ejecutar del plan de capacitación anual (Transversal y específico por área) así como la búsqueda de proveedores que cumplan con lo requerido.
- Identificar las brechas de capacidades organizacionales (conocimientos y competencias claves).
- Proponer iniciativas para promover el desarrollo profesional de los colaboradores.
- Apoyar en la atracción y selección de posiciones claves en la compañía.
- Apoyo en el desarrollo de nuevos proyectos relacionados a la gestión de Talento
- Implementar programas de formación ad hoc transversales en la compañía.
- Gestionar relaciones con Escuelas de Negocio, instituciones educativas que nos permitan ofrecer mayores beneficios a nuestros colaboradores.
- Asegurar el cumplimiento del programa de inducción general y específica de la compañía.
- Manejar los Indicadores claves del área.
Estudios:
- Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, y/o afines.
- Especialización y/o diplomado en Gestión Humana (de preferencia).
Experiencia:
- Mínimo 02 años de experiencia con responsabilidades similares.
- Experiencia en empresas industriales de gran envergadura con buenas prácticas de desarrollo interno.
Requisitos:
- Inglés Intermedio / Avanzado.
- Conocimiento y experiencia en implementación y diseño de planes de capacitación, y de haber ejecutado nuevas iniciativas para promover el desarrollo interno.
- Conocimiento de gestión de talento interno, programas para altos potencial.
- Gestión de indicadores.
Competencias:
- Organización.
- Orientación a resultados.
- Trabajo colaborativo.
- Curiosidad
- Determinación.
- Foco en el Cliente Interno.
Beneficios:
- Sueldo por encima del mercado.
- Formar parte del grupo Breca.
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