Se necesita Analista de Desarrollo
Para:
Khana Consultores
Nuestro cliente prestigiosa Institución Educativa Superior, se encuentra en la búsqueda de un destacado profesional para ocupar el puesto de Analista de Desarrollo.
Requisitos:
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Bachiller en Administración, Gestión y Alta Dirección, Ingeniería Industrial o Psicología, con especialización en Recursos Humanos.
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Indispensable experiencia implementando programas de Evaluación de desempeño.
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Deseable experiencia en el sector Educativo y manejo de PeopleSoft u otro sistema similar
Funciones:
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Planificar, diseñar, implementar y ejecutar el Sistema de Evaluación de Desempeño. Para lo cual, debe identificar los cambios necesarios, realizando coordinaciones con el proveedor para la implementación de la plataforma y con Jefes y Autoridades de la Unidades, a fin de determinar las mejoras.
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Dar seguimiento a la ejecución de la Evaluación de Desempeño a través de sus diferentes etapas y con ello verificar que las Unidades completen el proceso de evaluación, llevando a cabo además reuniones de calibración con Jefes y Autoridades, para exponer y validar los resultados obtenidos de sus colaboradores.