Se necesita BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER – CON EXPERIENCIA EN SERVICIOS DE RRHH
Para:
Grupo STT Peru
Empresa multilatina con presencia en más de 20 países, especialista en brindar servicios de RRHH. Se encuentra en búsqueda de un Business Development Manager - Con experiencia en servicios RRHH.
Requisitos:
? Egresado de Administración de Empresas con énfasis en Mercadeo y Ventas, en Recursos Humanos o psicología.
? Mínimo 4 años de experiencia comprobable en ventas de servicio de Reclutamiento y Selección, Administración de Personal, administración de nómina entre otros.
? Competencia comunicativa de 70% del Inglés
? Contar con base de datos.
? Disponibilidad para viajar a provincia.
Funciones y responsabilidades propias del cargo:
? Conocer las tendencias de mercado y potenciales clientes.
? Dar seguimiento al ciclo de venta de un servicio.
? Identificar posibles herramientas o estrategias para acompañar en el lanzamiento de nuevos servicios.
? Cumplir con el seguimiento de los procesos o procedimientos.
? Presentar al Gerente Comercial y o Country Manager de filial un pipeline de sus prospectos o clientes actuales.
? Brindar la información actualizada con el requerimiento necesario para que se pueda concretar citas al departamento de teleprospecting.
? Completar a través de la herramienta digital, el informe semanal del avance o cumplimiento de su pipeline.
? Diseña y presenta ofertas a los clientes, de acuerdo a las necesidades del cliente las mismas deberán de ir aprobadas por el Country Manager.
? Asesorar sobre posibles consultas de servicios, tanto a clientes internos como externos.
? Cumplir con el plan de ventas propuesto para el área comercial.
? Destina los proyectos a la ejecutiva de cuenta en base al contrato comercial pactado.
? Cotizar la adquisición de un nuevo producto o metodología a nivel comercial.
Beneficios:
? Todos los beneficios de Ley + EPS
? Movilidad + Transporte por visitas.
? Salario ( a convenir ) + comisiones
? Línea de carrera.
<p style=""