Teleperformance, Empresa Multinacional de Contact Center,  está buscando talentos como tú. Actualmente hemos iniciado la convocatoria de Coordinador de Nómina: 

El Coordinador de Nómina diseña y mantiene la estructura salarial de nuestra organización. Asegura que el pago de la compañía sea justo y equitativo al obtener encuestas salariales para comparar la escala salarial de la organización con la de otras compañías. Supervisa la parte de compensación del sistema de gestión del rendimiento de la empresa. El Coordinador de Nómina diseña y reestructura los programas de recompensas de mérito, tales como compensación variable e incentivos.

-RESPONSABILIDADES:

-Define y mantiene la planilla según el presupuesto de TP y la estructura salarial durante la valoración del trabajo.

-Define y actualiza las políticas de compensación.

-Calibra y audita la compensación variable en todos los departamentos de TP.

 Informes de controles y recuentos.

-Ejecuta la valoración del trabajo.

-Desarrolla y crea movimientos salariales y propuestas de trabajo, así como un tabulador para todas las ciudades.

-Calcula y analiza aumentos salariales, compensaciones y beneficios.

-Establece y monitorea el cumplimiento de las políticas salariales.

– Monitorea la efectividad de los planes de compensación.

-Crea, revisa y actualiza las políticas de beneficios y compensación.

-Diseña, implementa y estandariza políticas y estrategias de compensación variable basadas en la gestión del rendimiento.