Coordinador(a) de Medicina Confidencial – Lima , Lima

Se necesita
Coordinador(a) de Medicina

Para:
Confidencial

 

Empresa en el rubro de Salud Ocupacional requiere incorporar a su staff de profesionales: COORDINADOR(A) DE MEDICINA

 

REQUISITOS

 

  • Título Universitario en Medicina
  • Especialidad en Salud Ocupacional (contar con diplomado de 48 horas y Maestría concluida en Salud Ocupacional indispensable).
  • Experiencia previa en medicina ocupacional de no menos de 3 años y contar con acreditaciones que respalden el conocimiento.
  • Experiencia previa en Gerencia de Salud y manejo de equipos de trabajo multidisciplinario. Disponibilidad inmediata.
  • Conocimiento de las leyes que rigen los servicios médicos ocupacionales.

 

COMPETENCIAS

  • Planificación y organización.
  • Liderazgo.
  • Capacidad para relacionarse con clientes a todo nivel
  • Vocacion de servicio.
  • Manejo de presión.
  • Orientación al cumplimiento de objetivos

Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8 am a 5 pm y Sábados de 8am a 1pm

PRINCIPALES FUNCIONES:

  1. Supervisar al equipo médico y recursos del área asistencial para optimizar el funcionamiento de la organización.
  2. Velar por la eficiencia en la atención a los usuarios en todas nuestras especialidades.
  3. Supervisar el cumplimiento adecuado de las normas de bioseguridad por parte de los colaboradores del área asitencial.
  4. Elaborar indicadores, reportes e informes de gestión.
  5. Realizar comites y capacitaciones periódicas con los médicos a su cargo.
  6. Participar activamente en los diversos comites y reuniones en la empresa.
  7. Velar por el cumplimiento de los objetivos organizacionales y de su equipo 
  8. Supervisar el desempeño personal del área médica
  9. Supervisar la contratación del personal asistencial y médico.
  10. Representar a la institución en eventos médicos y corporativos.
  11. Visitar a clientes claves de manera períodica.

BENEFICIOS: 

  • Pertenecer a una solida empresa del sector de salud ocupacional.
  • Capacitaciones y apoyo permanente.
  • Posibilidad de crecimiento en la organización.
  • Remuneración según el mercado de acuerdo a competencias específicas del candidado.

 

 

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