Se necesita Gerente Administrador FinancieroConfidencialLima ,Lima
Para:
Confidencial
Empresa Importante requiere contratar 01 Administrador Financiero
Requisitos:
– Edad de 35 a 45 años
– Estudios Administración, CPC, MBA, Gestion Empresarial.
– CPC (habilitado)
– Dominio Ofimática – Avanzado.
– Experiencia mínima de 05 años de labor comprobada.
Funciones:
– Responsable en formular y ejecutar las políticas financieras y contables establecidas por la Gerencia General.
– Responsable de los Estados financieros de la compañía con análisis y detalla de las cuentas del Balance General.
– Establecer herramientas para minimizar los riesgos del negocio en aspectos contables, legales, tributarios, societarios, entorno de mercado para dar soluciones.
– Responsable en establecer un programa de planeación de necesidades de caja y flujo que permita la anticipación de las necesidades de efectivo y la inversión de los fondos excedentes.
– Supervisar el manejo de disponibilidad en Caja y Bancos, así como el cumplimiento de las normas para su custodia.
– Negociar con los Bancos intereses, líneas de créditos existente, compañías de seguros entre otros.
– Controlar la totalidad de desembolsos y el cumplimiento del programa de pagos con terceros.
– Responsable de los créditos incluyendo la aprobación de incrementos de créditos según el SOP de aprobación de límites de crédito y el cobro de cuentas vencidas.
– Responsable en la ejecución del Presupuesto anual a nivel total y a nivel de áreas.
– Responsable de las auditorias financieras internas, externas y Control Interno de la compañía.
– Responsable de presentar mensualmente informes Gerenciales del desempeño el área.
– Seguimiento de Plan Operativo con las áreas de Contabilidad, Tesorería y Cobranzas.
– Generar información que sea útil para la toma de decisiones a nivel de Gerencia.
– Vigilar que todo ingreso, gasto o costo que se genere vaya de acuerdo a lo establecido al presupuesto y a las políticas de la empresa. (Budget y FC).
– Velar y garantizar el cumplimiento de las normas y políticas de la empresa
– Controlar el buen uso de los recursos de la empresa (activos fijos, infraestructura y otros)
– Administrar el flujo de caja de la empresa.
– Establecer las medidas preventivas para el cumplimiento de elaboración de los estados financieros de la Empresa (EEGG, BBGG, ECP).
– Implementar políticas que garanticen un buen clima laboral en la empresa.
– Velar por el cumplimiento de los procedimientos generales de la empresa.
– Velar por el oportuno cumplimiento de las obligaciones tributarias con los entes regulatorios.
Competencias
– Competitividad / Confiabilidad
– Tolerancia al Estrés
– Capacidad para seguir Políticas y Procedimientos
– Vocación de Servicio
– Toma de decisiones
– Habilidad para Negociar
– Liderazgo
– Capacidad para la Planificación y Coordinación
– Trabajo en Equipo
– Iniciativa / Proactividad
Beneficios
– Pertenecer a una empresa líder en su rubro y reconocida a nivel nacional.
– Desarrollo profesional.