Se necesita Jefe Corporativo de Recursos Humanos – Pariwana LimaPariwana HostelMiraflores ,Lima

Para:
Pariwana Hostel

El Jefe Corporativo de Recursos Humanos es el líder y principal responsable de uno de los pilares de la Calidad de la compañía: el ADN Pariwana, el “gen” que hace diferente el servicio que damos. Es el embajador(a) y principal comunicador(a) de la Cultura Pariwana.

 

Funciones principales

a.- Estrategia y Cultura:

Liderar la imagen, la comunicación y la complicidad diaria de la Cultura Pariwana en un equipo de más de 100 personas.

Planificar e implementar la estrategia global corporativa de RRHH, tanto en Perú como en las operaciones del extranjero.

“Digitalizar” los procesos claves del área e implementar sinergias con nuestro PMS (Property Management System) inhouse, asegurando una mejora continua en los procesos 

b.- Reclutamiento

Ejecutar, mejorar y participar del programa de reclutamiento y selección de talento 

c.- Desarrollo de Talento

Asegurar el plan de Desarrollo de Talento y Mentoring de toda la compañía

Acompañar a las jefaturas operativas de RRHH y desarrollar su capacidad ejecutiva 

d.- Motivación y Comunicación

Mejorar la estructura del programa de Crecimiento Interno

Gestionar los canales de comunicación interna entre todas las operaciones

Liderar la ejecución del programa de Clima Laboral Trust Index de la compañía. 

e.- Legal y Administrativo  

Revisión y coordinación para el cumplimiento de pago de remuneraciones de todo el personal

Asegurar el cumplimiento y actualización de todos los aspectos legales laborales

Elaborar, controlar y ejecutar adecuadamente los presupuestos del área

 

Horario y Lugar de trabajo

De lunes a viernes con flexibilidad horaria, en la Oficina Corporativa en Miraflores. Flexibilidad para viajes periódico tanto nacional como internacional.

 

Competencias requeridas

Las Técnicas

Idioma: Nivel intermedio – avanzado de inglés (indispensable).

Informática: Manejo de Excel a nivel intermedio (indispensable).

Académica: Bachiller de las carreras de Administración de Empresas, Turismo, Administración Hotelera, Administración de RRHH o Psicología.

Experiencia laboral: Mínima de 3 años como Jefe de RRHH o liderando equipos de RRHH en empresas de servicio, gestionando con indicadores la visión global de los Recursos Humanos (Selección, Capacitación y Desarrollo de Talento, Motivación y Legal.) 

 

Las Específicas

Apertura al feedback/Escuchar.

Visión Estratégica y Capacidad Analítica.

Liderazgo.

Capacidad de Solución de Problemas y conflictos.

Desarrollo de Relaciones y Personas.

Comunicación.

Orden y profesionalismo.

 

Beneficios

Económicos

Salario: Compuesto por 3 partes: 

Sueldo bruto: S/. 4,000.00                                                                                                                                                              Puntos de acuerdo a ingresos por ventas y rendimiento, con un valor aproximado de: S/. 420.00 netos.

Bono Anual de Rendimiento: De acuerdo al cumplimiento de los objetivos

Planilla y todos los beneficios sociales respectivos (CTS, Gratificación, Essalud, Vacaciones Pagadas) en base a empresa PYME.

 

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