Se necesita Jefe de Aministración y RR.HH.AHP HEADHUNTINGLima ,Lima
Para:
AHP HEADHUNTING
- Lidera las áreas de Administración, Recursos Humanos y Cobranzas.
- Desarrollar y gestionar la gestión de desarrollo de talento humano, supervisión de la preparación de nóminas, coordinación de pago de remuneraciones, cts, gratificaciones y cese del personal; desarrollo de líneas de carrera, programación y control de vacaciones, preparación, control y renovaciones de contratos laborales, plan de sucesión de puestos, gestión de bienestar social; preparación y seguimiento al Plan Anual de capacitaciones del personal, supervisión de ingresos y ceses de EPS, revisión de seguros patrimoniales y coordinación de renovaciones, inclusiones y bajas de pólizas de seguros, etc.
- Desarrollar y gestionar políticas de responsabilidad social empresarial y de cuidado medio ambiental.
- Responsable de las gestiones de renovación de licencias de funcionamiento, Ubdeci, permisos y autorizaciones; control de desinfección y fumigación de los locales, limpieza y desinfección de tanques y cisternas; control de obligaciones con SAT, impuestos prediales, servicios públicos (agua, luz, telefonía), control de vehículos (mantenimiento, seguros, SOAT), etc.
- Responsable de preparar y mantener actualizado el Reglamento Interno de trabajo y cuantos documento interno sea exigido por norma laboral y de seguridad y salud en el trabajo.
- Supervisar el servicio de monitoreo y control de las instalaciones, funcionamiento de cámaras, alarmas y monitoreo remoto, así como desempeño de funciones del Agentes de Vigilancia privada.
- Responsable de dirigir y supervisar las gestiones de cobranza de la empresa, notificaciones a centrales de riesgo y gestión de recupero de cartera morosa.
- Liderar y supervisar la documentación de políticas y procedimientos administrativos, coordinación con el responsable de SGC para el registro adecuado de los documentos y de promover la certificación ISO 9001 de las áreas administrativas que a la fecha no hubieran certificado.
- Organizar, participar y hacer seguimiento a los procesos de selección, evaluaciones y capacitación de personal; publicación de avisos de búsqueda de personal en páginas web especializadas, descarga de CVs, evaluación y propuestas de candidatos a jefaturas solicitantes, coordinación de candidatos a jefaturas solicitantes, coordinación de candidatos a jefaturas solicitantes, coordinación de evaluaciones sicológicas y contratación de personal.
- Responsable de seguimiento y control periódico de exámenes médicos ocupacionales del personal.
- 3 a 5 años en puestos similares
- Recursos humanos.
- Legislación Laboral.
- Egresado (titulado de preferencia) de las siguientes carreras y afines:
– Ingeniería Industrial
– Administración
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.