Se necesita Jefe de Recursos Humanos y Relaciones LaboralesCOMPAÑIA MINERA LUREN S.ALima ,Lima
Para:
COMPAÑIA MINERA LUREN S.A
Compañía Minera Luren se encuentra en la búsqueda de un profesional para desempeñar el cargo de Jefe de RR.HH
Requisitos:
- Titulado de la carrera de administración, derecho, relaciones industriales o afines.
- Especialización en Recursos Humanos y Derecho Laboral.
- Conocimiento en negociación sindical, gestión del talento, compensaciones, planillas, bienestar social y SSOMA.
- Experiencia mínima de 5 años en puestos similares en empresas con más de 300 trabajadores.
- MS Office y sistemas de gestión a nivel intermedio – avanzado
- De preferencia: Vivir en Villa el Salvador o zonas aledañas.
Funciones:
- Elaborar el plan estratégico de RRHH para desarrollar acciones que permitan mejorar el clima laboral de Compañía Minera Luren.
- Monitorear los indicadores establecidos de selección, evaluación, capacitación, remuneraciones, bienestar y compensaciones.
- Asegurar una adecuada Gestión de Relaciones laborales individuales y colectivas, así mismo representar a Minera Luren ante inspecciones, verificaciones policiales, auditorias de entidades como Ministerio de Trabajo, PNP, Sunat, SBS, etc.
- Asegurar la equidad interna y competitividad externa del mercado de las compensaciones de los trabajadores, a través de un continuo seguimiento y correcto uso del presupuesto de gasto de personal; así mismo, velar por la correcta ejecución de todos los procesos relacionados a la administración del personal, asegurando el pago puntual y sin errores de las obligaciones de Minera Luren.
- Liderar la Negociación Colectiva y representar a la empresa en procesos de naturaleza laboral sean judiciales o administrativos, incluyendo inspecciones de la autoridad administrativa de trabajo en materia socio – laboral.
- Gestionar y dirigir las estrategias innovadoras en los procesos de gestión del talento, capacitación, desarrollo, bienestar, clima y cultura; así como, en nóminas, seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la normativa vigente.
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