Se necesita JEFE DE TALENTO HUMANOPulso Corporación MédicaSan Borja ,Lima
Para:
Pulso Corporación Médica
Empresa con 8 años en el mercado dedicada a la prestación de Servicios Médicos especializados en Salud Ocupacional se encuentra en la búsqueda de un(a) JEFE DE TALENTO HUMANO
REQUISITOS:
- Titulado en Administración, Psicología, Derecho o afines.
- Experiencia mínima comprobada de 3 años como Jefe de RRHH.
- Experiencia de 2 años en formación de personas y desarrollo de personal.
- Conocimiento de Legislación laboral, Planillas, Salud Ocupacional.
- Conocimiento de Office, con énfasis en Excel y Power Point nivel intermedio.
- Disponibilidad inmediata para trabajar de lunes a sábados.
- Disponibilidad para realizar viajes al interior del país.
RESPONSABILIDADES:
- Ser representante de la cultura e identidad corporativa, ser marco de referencia e influencia ganando confianza y credibilidad para generar relaciones laborales sólidas de cooperación con los socios, gerentes y empleados.
- Elaborar el plan anual de trabajo del Área de Talento Humano así como el presupuesto correspondiente.
- Establecer los lineamientos necesarios para la administración de personal en sus diferentes modalidades (Pulso, locación y empresas terceras).
- Dirigir, planificar y supervisar las diversas actividades que implica la administración de personal en la organización.
- Elaborar las políticas, normas y procedimientos de los diversos procesos implementados en la organización.
- Hacer seguimiento y supervisar el cumplimiento de los diversos procesos implementados en la organización.
- Establecer y supervisar el proceso de elaboración de la planilla de haberes del personal.
- Consolidar y mantener actualizada la información del personal a nivel nacional.
- Presentar los reportes que le sean solicitados por la gerencia respecto al personal de la organización.
- Absolver las consultas que tenga el personal respecto a la relación laboral que se mantenga con el mismo.
Competencias:
- Liderazgo, capaz de crear "cultura organizacional", dominio y manejo de equipos complejos, Orientación a los Resultados, Tolerancia a la Presión, Orientación al Cliente, Planificación y Organización, Comunicación
Ofrecemos:
- Línea de carrera, EPS, capacitación, entre otros.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.