Se necesita Jefe del Departamento de Gestión Humana
Para:
BIGMOND
- Activos Mineros, importante empresa de remediación ambiental, busca:
Funciones del Puesto
- Diseñar y proponer el Plan Operativo del Departamento de Gestión Humana, así como el presupuesto que viabilice el desarrollo de sus actividades.
- Planificar y monitorear los procesos de selección de personal e inducción, capacitación de personal, evaluación de desempeño y clima.
- Controlar y monitorear el proceso de contratación de personal en todas sus modalidades.
- Planificar, controlar y monitorear la gestión de la administración de personal (control de permanencia, constataciones, remuneraciones, compensaciones) acorde a la normativa vigente.
- Controlar y monitorear el proceso de compensación y remuneraciones.
- Planificar y monitorear los planes de bienestar social de la empresa (actividades, seguros)
- Participar como integrante de comités de procesos de selección, en el marco de la Ley de Contrataciones del Estado, cuando sea designado por el funcionario competente.
- Atender requerimientos diversos de las áreas, gerencias y/o entidades externas al producto de fiscalización y otros.
Experiencia y Conocimientos
- Titulado en las carreras profesionales de Ingeniería Industrial, Derecho, Administración, Psicología o carreras afines. En caso sea Psicólogo o Abogado deberá contar con colegiatura.
- 3 años de experiencia en el puesto.
- 5 años de experiencia en cargos similares dentro de la actividad pública o privada. (Es indispensable que haya trabajado en alguna entidad pública por un lapso no menor a 1 año).
- 10 años de experiencia profesional en RRHH.
- Especialización en RRHH (Indispensable)
- Conocimientos sólidos en normativa legal laboral (Indispensable)
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