Se necesita Psicólogo(a) en reclutamiento y selección TI
Para:
Confidencial
Psicólogo(a) en Reclutamiento y Selección TI
REQUISITOS:
· Bachiller o titulado en psicología
· Experiencia de más de 01 año como mínimo ejecutando las funciones del puesto
· Experiencia de más de 02 años revisando perfiles de TI
· Especialización en Recursos Humanos o gestión de Recursos Humanos
· Conocimientos a nivel intermedio o avanzado en Microsoft office.
· Contar con amplia gama de test psicológicos para selección de personal
· Conocimiento en capacitación, clima y evaluaciones de desempeño.
· Conocimiento en entrevistas por competencias y/o incidentes críticos.
FUNCIONES:
· Gestionar y liderar los distintos procesos de selección TI.
· Evaluación y corrección de pruebas proyectivas y psicométricas.
· Responsable de las entrevistas por competencias y/o incidentes críticos.
· Entrega de la terna final con sus respectivos informes.
· Realizar el seguimiento hasta la incorporación del candidato.
· Solicitud y recepción de documentos de ingreso del nuevo personal.
· Realización de la inducción al personal nuevo.
· Identificación y ejecución de mejoras dentro del proceso de reclutamiento y selección, según las necesidades del negocio.
· Coordinar con las áreas internas el ingreso de nuevos colaboradores: equipo, mobiliario, pack de bienvenida, entre otros.
· Gestionar la participación a eventos corporativos como aniversarios, cumpleaños, días festivos, etc.
· Otras funciones adherentes al cargo como (actividades de bienestar laboral, clima laboral y entre otros).
COMPETENCIAS:
Responsabilidad, proactivo, compromiso, orientación al cliente, facilidad de comunicación, tolerancia a la presión y planificación.
OFRECEMOS:
- Excelente ambiente de trabajo.
- Oportunidad de crecimiento.
- Beneficios propios de la empresa.