Se necesita

TASA

San Borja
,

Lima

Para:

TASA

En TASA nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Atracción del Talento – Temporal. Si cumples con los requisitos, ¡Postula a esta Oportunidad!

                                           Analista de Atracción del Talento – Temporal 5 meses

 

Requisitos:

• Bachiller de la carrera de Psicología, Ing. Industrial, Administración y Recursos Humanos. 

• 02 años de experiencia atendiendo procesos de selección e inducción a nivel operativo y administrativo.

• Conocimientos de entrevista por competencia de procesos individuales y masivos, assessment center e interpretación de pruebas psicológicas.

• Nivel de inglés intermedio.

 

Principales Funciones:

 

•Realizar reuniones con el cliente inteno y/o BP para levantar el perfil de la posición y comprender la necesidad del puesto así cómo comunicar la estrategia de búsqueda al cliente.

•Realizar publicaciones y filtros curriculares en bolsas de trabajo, paginas laborales y plataforma interna de convocatorias que permitan atraer el mejor talento.

•Programar evaluaciones psicológicas en las plataformas online de acuerdo al perfil relevado y asesorar al cliente interno en base a los resultados obtenidos.

•Realizar entrevistas por competencias a las diferentes poblaciones de la organización y mantener informado al cliente interno sobre el cumplimiento de las etapas y tiempo del proceso de reclutamiento.

•Coordinar con la consultora externa el realizar formato de PCD para el ministerio y referencias laborales de los candidatos.

•Apoyar la Inducción Organizacional e inducción al puesto para los nuevos colaboradores en coordinación con los BP de las unidades de negocio.

•Identificar mejoras dentro del proceso de reclutamiento así cómo del proceso de inducción al puesto, en búsqueda de mejorar los tiempos de respuesta y seguimiento del cumplimiento de la metodología.

• Participar en los proyectos y programas que se le asigne en el área de gestión del talento.

 

 

 

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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