Se necesita Abogado Especialista en Laboral

Para:

IBT GROUP

Requisitos:

  • Abogado(a) Titulado(a) y Colegiado(a) con especialización de Derecho Laboral.
  • Abogado (a)  con experiencia de  (6) años (contados desde la titulación) en Derecho laboral individual, colectivo, salud y seguridad en el trabajo                (indispensable).
  • Conocimiento y experiencia de (5) años en regímenes laborales especiales: construcción (deseable) y salud.
  • Otros conocimientos Negociación y solución de conflictos Conciliaciones Procesal Laboral.
  • Maestría en Derecho Laboral ( indispensable)
  • Diplomados / Cursos Derecho Laboral (individual – colectivo) y SSTT
  • Idiomas Inglés Intermedio
  • Conocimientos de ofimática Office Intermedio

Funciones:

  • Verificación del cumplimiento de obligaciones laborales, aplicación de reglamentos (reglamento interno de trabajo), políticas, procedimientos, etc.
  • Ejecución de procedimiento disciplinario y sancionador.
  • Asesoría y elaboración de respuestas a las solicitudes/comunicados efectuados por los trabajadores o entidades públicas en materia laboral.
  • Análisis y asesoría en procesos de desvinculación de personal (individual o colectiva) verificando el correcto cumplimiento de la normativa, evaluando y minimizando posibles contingencias para la empresa.
  • Brindar soporte en temas de relaciones colectivas (negociación colectiva, licencias, elaboración de cartas y comunicados al sindicato de la empresa)
  • Análisis y asesoría en contratación laboral: tipo de modalidad a aplicar, intermediación, tercerización.
  • Verificación del cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  • Asesoría y acompañamiento en procedimientos ante el MINTRA, Autoridad Administrativa de Trabajo, conciliaciones, arbitrajes, y procesos judiciales.
  • Auditorías laborales; y capacitación respecto a temas laborales al interior de las empresas.
  • Identificar contingencias en materia laboral, seguridad y salud en el trabajo y emitir recomendaciones.
  • Absolución de consultas de índoles laboral y seguridad y salud en el trabajo
  • Elaboración de informes legales
  • Elaborar la estrategia de defensa en procesos laborales, determinando el grado de contingencia y asumiendo la defensa del mismo.

 

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