Se necesita Abogado Especialista Laboral

Para:

IBT GROUP

En la empresa Transnacional IBT GROUP nos encontramos en búsqueda de un Abogado Especialista Laboral para nuestro Complejo Hospitalario Alberto Barton y con ese motivo invitamos a todos los profesionales que cumplan con los requisitos a participar del proceso. 

Requisitos

 

  • Universitario Titulado y Colegiado de Derecho
  • Experiencia derecho laboral individual y colectivo de 3 a 5 años
  • Especialización en Derecho Laboral (deseable)
  • Diplomado/ Cursos de Derecho Laboral individual y colectivo (deseable)
  • Diplomado/ Cursos de Seguridad y Salud en el Trabajo (deseable)
  • Experiencia en regímenes laborales especiales: construcción y salud (deseable)

Principales funciones:

 

  • Brindar soporte en temas de relaciones colectivas (negociación sindical, licencias, cartas y comunicados al sindicato de la empresa).
  • Analizar y asesorar en contratación laboral (tipo de modalidad a aplicar, intermediación, tercerización).
  • Verificar el cumplimiento de obligaciones laborales, aplicación de reglamentos (reglamento interno de trabajo), políticas, procedimientos, etc.
  • Verificar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  • Ejecutar los procedimientos disciplinario y sancionador.
  • Asesorar en contratación de personal extranjero y asuntos migratorios.
  • Analizar y asesorar en procesos de desvinculación de personal (individual o colectiva) verificando por el correcto cumplimiento de la normativa, minimizando así las posibles contingencias para la empresa.
  •  Asesorar y acompañar en procedimientos ante el MINTRA, Autoridad Administrativa de Trabajo, conciliaciones, arbitrajes, y procesos judiciales.
  •  Identificar contingencias en materia laboral y emitir recomendaciones.
  •  Absolver consultas de índole laboral.
  • Realizar auditorías laborales y capacitación sobre las referidas materias al interior de las empresas.
  • Elaborar informes legales.
  • Asesorar y elaborar las respuestas a las comunicaciones presentadas por los trabajadores o entidades públicas.  
  •  Elaborar la estrategia de defensa en procesos laborales y su patrocinio (elaborar escritos, acudir audiencias/informes orales), determinando el grado de contingencia.
  •  Otros que designe su jefatura inmediata.

 

 

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