Se necesita Abogado Especialista Laboral
Para:
IBT GROUP
En la empresa Transnacional IBT GROUP nos encontramos en búsqueda de un Abogado Especialista Laboral para nuestro Complejo Hospitalario Alberto Barton y con ese motivo invitamos a todos los profesionales que cumplan con los requisitos a participar del proceso.
Requisitos
- Universitario Titulado y Colegiado de Derecho
- Experiencia derecho laboral individual y colectivo de 3 a 5 años
- Especialización en Derecho Laboral (deseable)
- Diplomado/ Cursos de Derecho Laboral individual y colectivo (deseable)
- Diplomado/ Cursos de Seguridad y Salud en el Trabajo (deseable)
- Experiencia en regímenes laborales especiales: construcción y salud (deseable)
Principales funciones:
- Brindar soporte en temas de relaciones colectivas (negociación sindical, licencias, cartas y comunicados al sindicato de la empresa).
- Analizar y asesorar en contratación laboral (tipo de modalidad a aplicar, intermediación, tercerización).
- Verificar el cumplimiento de obligaciones laborales, aplicación de reglamentos (reglamento interno de trabajo), políticas, procedimientos, etc.
- Verificar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Ejecutar los procedimientos disciplinario y sancionador.
- Asesorar en contratación de personal extranjero y asuntos migratorios.
- Analizar y asesorar en procesos de desvinculación de personal (individual o colectiva) verificando por el correcto cumplimiento de la normativa, minimizando así las posibles contingencias para la empresa.
- Asesorar y acompañar en procedimientos ante el MINTRA, Autoridad Administrativa de Trabajo, conciliaciones, arbitrajes, y procesos judiciales.
- Identificar contingencias en materia laboral y emitir recomendaciones.
- Absolver consultas de índole laboral.
- Realizar auditorías laborales y capacitación sobre las referidas materias al interior de las empresas.
- Elaborar informes legales.
- Asesorar y elaborar las respuestas a las comunicaciones presentadas por los trabajadores o entidades públicas.
- Elaborar la estrategia de defensa en procesos laborales y su patrocinio (elaborar escritos, acudir audiencias/informes orales), determinando el grado de contingencia.
- Otros que designe su jefatura inmediata.
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