Se necesita Administrador de Tienda (S/.2200)
Para:
Confidencial
Somos una empresa del sector retail dedicada a la venta minorista y mayorista de productos de abarrotes, bebidas, cuidado personal y limpieza del hogar. Tenemos 25 años en el mercado peruano y formamos parte de un holding trasnacional.
ADMINISTRADOR DE TIENDA
Principales Funciones:
- Administrar el recurso humano del local, manteniendo una adecuada dotación y velando por el correcto cumplimiento de sus funciones.
- Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos de la empresa: ley laboral, seguridad y salud en el trabajo.
- Capacitar de manera constante el personal a su cargo para un óptimo desarrollo de funciones.
- Administrar de manera eficiente los diversos recursos del local.
- Ejecutar las actividades comerciales de forma adecuada, para alcanzar el cumplimiento de las metas.
- Velar por la correcta presentación de la tienda y exhibición de los productos.
- Planificar las acciones para la correcta ejecución de los inventarios, participando y organizando al equipo de trabajo, supervisando el conteo y entregar el informe final.
- Gestionar que se cumplan los estándares establecidos para seguridad y mantenimiento de la tienda.
- Gestionar las buenas prácticas en relación a mermas, robos y hurtos, a través del control continuo del piso de ventas, recepción y lineal de caja.
Requisitos:
- Estudios técnicos y/o universitarios truncos, en curso o concluidos en Administración o afines.
- Conocimiento de office a nivel intermedio.
- Experiencia mayor a 2 años como Supervisor, Coordinador o Jefe en empresas de consumo masivo en el sector retail (Supermercados, Mejoramiento del Hogar y Construcción etc.).
- Manejo del sistema SAP (deseable).
- Disponibilidad para laborar de lunes a domingo en turnos rotativos de 8 horas diarias con 1 dia de descanso a la semana.
Beneficios:
- Pertenecer a una prestigiosa empresa trasnacional.
- Ganar experiencia y ampliar conocimiento en el sector retail.
- Capacitaciones Continuas.
- Remuneración fija + Bonos por desempeño.
- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley (Seguro de ESSALUD, Asignación familiar, Gratificación, CTS, Vacaciones).
Según ley N° 29973 "Ley General de la Persona con Discapacidad" no distinguimos personas con habilidades especiales. “Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad”.