Se necesita Analista de Adm. de Personal y Remuneraciones
Para:
Confidencial
Somos una empresa líder en su rubro, nos encontramos en búsqueda de la siguiente posición:
Requisitos:
- Titulado de la carrera de Derecho, Relaciones Laborales, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
- Experiencia en descargos y apelaciones ante Sunafil (INDISPENSABLE)
- Experiencia en coordinación con entidades como Sunafil, Mintra. Poder Judicial
- Experiencia en temas sindicales (deseable).
- Conocimiento de legislación laboral.
- Excel nivel Intermediol
Funciones:
- Asistencia en procesos administrativos relacionados con la Autoridad de Trabajo, y apoyo en los procesos judiciales de índole laboral.
- Controlar la gestión de las medidas disciplinarias; revisar y actualizar periódicamente la causa objetiva de los contratos de trabajo.
- Apoyar en la gestión de procesos de conciliación ante la autoridad de trabajo en coordinación con el estudio de abogados.
- Validar y emitir las sanciones disciplinarias de acuerdo al reglamento de trabajo.
- Proceso laboral, experiencia en contestación de demandas ante Sunafil, recursos de apelación
Beneficios
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
- EPS
- Seguro de vida ley
- SCTR
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