ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN Y COMPENSACIONES – FINANCIERA PROEMPRESA – San Borja , Lima

ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN Y COMPENSACIONES

Somos ProEmpresa, una institución financiera con más de 21 años de experiencia permitiendo el desarrollo de la micro y pequeña empresa y de sus familias, desarrollando mayores niveles de inclusión y bancarización. Nuestra institución desea incorporar un Analista de Administración y Compensaciones, quien deben cumplir con el siguiente perfil:

REQUISITOS:

• Bachiller en las carreras de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Economía o carrera afín.
• Microsoft office a nivel avanzado (Excel, Word, Power Point y herramientas colaborativas).
• Con conocimiento en Legislación Laboral, pago de planilla de personal, declaración de PDT y declaración AFP.
• Con experiencia 2 años dentro del sector financiero y mínimo 1 año en el cargo.

FUNCIONES:

• Realizar el análisis de la productividad del personal e informar oportunamente las desviaciones, proponiendo medidas correctivas y realizando el seguimiento para el cumplimiento de la productividad esperada.
• Garantizar el proceso normativo al personal de acuerdo a la normativa interna y su implicancia.
• Asegurar la correcta y oportuna elaboración, presentación y pago de la planilla de AFP y la declaración y pago de impuestos a través del Programa de Declaración Telemática – PDT.
• Asegurar el correcto cálculo y abonos oportunos de remuneraciones fijas y variables, gratificaciones, bonificaciones, vacaciones, utilidades, depósitos de CTS, retenciones de impuestos, liquidaciones de beneficios sociales, descuentos, retenciones judiciales o coactivas, así como del personal cesado.
• Asegurar la correcta emisión y entrega oportuna correspondiente de las constancias de depósitos de CTS, participación de utilidades, certificados de retención de IR, retenciones judiciales o coactivas, liquidaciones de beneficios sociales, certificado de trabajo y de retención de quinta categoría, así como la difusión oportuna de las boletas de pago.
•  Asegurar la gestión de los contratos de trabajo de los colaboradores de PROEMPRESA en coordinación con las áreas involucradas.
• Supervisar y verificar el correcto registro y/o actualización de los datos personales de los colaboradores en el sistema PROSIS.
• Asegurar y supervisar la correcta programación de vacaciones y controlar su cumplimiento.
• Asegurar el correcto cálculo de las provisiones de vacaciones, gratificaciones, CTS.
• Desarrollar análisis de equidad salarial interna.
• Elaborar reporte e informes consolidando la información en el informe de gestión de la Gerencia correspondiente.
• Realizar el control presupuestal de los gastos del personal a través de los informes de Gestión presentados a la Gerencia correspondiente.
• Atender oportuna y adecuadamente las diferentes observaciones de Auditorías Externas e Interna, según programación comprometida.
• Administración de cartera de créditos administrativos.
• Atención de demandas laborales ante entes de fiscalización laboral.

COMPETENCIAS:

• Buenas Relaciones Interpersonales
• Comunicación a todo a nivel
• Liderazgo
• Planificación y Organización 
• Empoderamiento
• Orientación al servicio

BENEFICIOS:

• Planilla con todos los beneficios de ley.
• Línea de carrera garantizada.
• Capacitaciones.
• Utilidades.
• Escolaridad.