Se necesita Analista de Bienestar y Clima Laboral – Entidad Financiera
Para:
ABC Hunter
Nuestro cliente, Financiera en sólido crecimiento a nivel nacional; se encuentra en la búsqueda del siguiente Perfil profesional para incorporarlo a su staff de colaboradores:
ANALISTA DE CLIMA Y BIENESTAR LABORAL
Requisitos:
· Profesional en Trabajo Social.
· De preferencia con especialización en RR.HH.
· Experiencia en posiciones similares dentro de entidades del sector Financiero o Retail.
· Conocimiento de administración de Seguros de Riesgos Humanos: EPS, Vida Ley y Trámites de Essalud.
· Conocimiento de la normativa de seguridad y salud ocupacional.
· Manejo del Paquete Office a nivel intermedio y manejo de redes.
· Disponibilidad para trabajar de Lunes a Sábado.
· Disponibilidad para desplazarse a la red de agencias (Lima y Provincia).
Funciones:
· Brindar soporte integral al bienestar del colaborador a nivel organizacional y familiar a través del conocimiento de sus necesidades y de un trato personalizado para lograr su satisfacción y fidelización.
· Gestionar los seguros de riesgos humanos como Essalud, EPS, Vida Ley, SCTR y prestaciones económicas (subsidios) para promover el sentido de pertenencia y prevención de cualquier riesgo del colaborador.
· Gestionar el programa de beneficios promoviendo convenios y campañas con una diversidad de alternativas para incentivar su obtención.
· Liderar la ejecución de los programas de reconocimiento efectuando el seguimiento, organización y premiación de los trabajadores con desempeñado destacado, fomentando el buen clima laboral y motivación del trabajador.
· Participar del comité de seguridad y saludad ocupacional para promover acciones, efectuar seguimiento de acuerdos y controlar los sub-comités por agencias.
· Desarrollar actividades de integración y cercanía para promover el compromiso y fidelización de los colaboradores y sus familias.
· Visitar la red de agencias de forma permanente para escuchar, atender y solucionar necesidades que motiven el mejor desenvolvimiento de los colaboradores.
· Apoyar en la compra y distribución de la dotación de uniformes para realzar la imagen institucional de los colaboradores, promoviendo la impecabilidad en su presentación.
· Efectuar las mediciones de clima laboral para promover acciones de mejora a través de nuevos proyectos.
Beneficios:
· Ingreso en planilla
· EPS cubierta el 50%
· Otros beneficios