Se necesita Analista de Bienestar y Clima Laboral – Entidad Financiera

Para:

ABC Hunter

Nuestro cliente, Financiera en sólido crecimiento a nivel nacional; se encuentra en la búsqueda del siguiente Perfil profesional para incorporarlo a su staff de colaboradores:

 

 

ANALISTA DE CLIMA Y BIENESTAR LABORAL

 

 

Requisitos:

 

·                Profesional en Trabajo Social.

·                De preferencia con especialización en RR.HH.

·                Experiencia en posiciones similares dentro de entidades del sector Financiero o Retail.

·                Conocimiento de administración de Seguros de Riesgos Humanos: EPS, Vida Ley  y Trámites de Essalud.

·                Conocimiento de la normativa de seguridad y salud ocupacional.

·                Manejo del Paquete Office a nivel intermedio y manejo de redes.

·                Disponibilidad para trabajar de Lunes a Sábado.

·                Disponibilidad para desplazarse a la red de agencias (Lima y Provincia).

 

Funciones:

 

·           Brindar soporte integral al bienestar del colaborador a nivel organizacional y familiar a través del conocimiento de sus necesidades y de un trato personalizado para lograr su satisfacción y fidelización.

·           Gestionar los seguros de riesgos humanos como Essalud, EPS, Vida Ley, SCTR y prestaciones económicas (subsidios) para promover el sentido de pertenencia y prevención de cualquier riesgo del colaborador.

·           Gestionar el programa de beneficios promoviendo convenios y campañas con una diversidad de alternativas para incentivar su obtención.

·           Liderar la ejecución de los programas de reconocimiento efectuando el seguimiento, organización y premiación de los trabajadores con desempeñado destacado, fomentando el buen clima laboral y motivación del trabajador.

·           Participar del comité de seguridad y saludad ocupacional para promover acciones, efectuar seguimiento de acuerdos y controlar los sub-comités por agencias.

·           Desarrollar actividades de integración y cercanía para promover el compromiso y fidelización de los colaboradores y sus familias.

·           Visitar la red de agencias de forma permanente para escuchar, atender y solucionar necesidades que motiven el mejor desenvolvimiento de los colaboradores.

·           Apoyar en la compra y distribución de la dotación de uniformes para realzar la imagen institucional de los colaboradores, promoviendo la impecabilidad en su presentación.

·           Efectuar las mediciones de clima laboral para promover acciones de mejora a través de nuevos proyectos.

 

 

Beneficios: 

·         Ingreso en planilla

·         EPS cubierta el 50%

·         Otros beneficios

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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