Se necesita ANALISTA DE BUSINESS INTELLIGENCE (RRHH)

Para:

GRAÑA Y MONTERO S.A.A

Graña y Montero empresa líder que busca ser reconocidos como el Grupo de servicios de Ingeniería e Infraestructura más confiable de Latinoamérica. Se encuentra en la búsqueda de personal para cubrir la vacante de    ANALISTA DE BUSINESS INTELLIGENCE (RRHH), adicionalmente al perfil profesional requerido deseamos contar con personas que se encuentren alineados a nuestros valores corporativos de Calidad, Cumplimiento, Seriedad y Eficiencia. 

 

 

REQUISITOS:

 

  • Profesionales en Estadística, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración y/o carreras afines.
  • 1 año como Analista de Business Intelligence, de preferencia en el área de Recursos Humanos.
  • Conocimiento en elaboración de reportes de gestión.
  • Conocimiento de SQL, R o Python (Lenguaje de Programación).
  • Manejo de Excel y Power BI a nivel avanzado.
  • De preferencia contar con conocimientos de  Herramientas de Visualización de data como DataStudio o Tableau.

 

FUNCIONES:

  • Analizar y proveer información de la compañía a la gerencia a través de herramientas de Data Analytics con el objetivo de  de ayudar al negocio en la toma de decisiones.              
  • Analizar tendencias estadísticas con el objetivo de identificar oportunidades de desarrollo del negocio.           
  • Desarrollar y gestionar los proyectos de Bigdata alineados a los objetivos estratégicos de la compañia con la finalidad de identificar oportunidades de mejora en los procesos.                                                                                                                                                                                                                                             

BENEFICIOS:

  • Planilla desde el primer día de trabajo.
  • Capacitación constante.
  • Trabajar en una empresa de prestigio.
  • Salario acorde al mercado. 

 

 

En esta empresa está prohibida la discriminación – Ley N° 29973.

 

 

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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