Se necesita Analista de capacitación

Para:

Confidencial

FUNCIONES:

  • Planificar, desarrollar procedimientos y actividades estratégicas para la capacitación de colaboradores y locadores de servicio de acuerdo al perfil del puesto y políticas establecidas a fin de cubrir brechas de conocimientos y competencias para su desempeño.

  • Desarrollar y hacer seguimiento a la ejecución del presupuesto e indicadores de los procesos a su cargo.

  • Coordinar  las necesidades de capacitación con los responsables de área a fin de elaborar el plan anual de capacitación individual.

  • Coordinar el diseño instruccional de los cursos blended, acorde a especificaciones y exigencias técnicas de contenidos requeridos para la satisfacción del cliente interno.

  • Medir la efectividad, mediante indicadores, de los cursos corporativos en relación a los objetivos de aprendizaje esperados.                

 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulados de la carrera Profesional de psicología, administración de recursos humanos.

  • Experiencia mínima de 3 años  desempeñándose en el área de capacitación y gestión por competencias.

  • Experiencia mínima de 1 año en diseño instruccional y plataformas educativas.

  • Ofimática :Word, Excel , Power Point ,etc. / Plataformas virtuales 

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