Analista de Capacitación – Temporal TAWA – Perú , Lima

Por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda de profesional para ocupar el puesto:

                                                ANALISTA DE CAPACITACION – TEMPORAL

Requisitos:

• Carrera Universitaria Completa en Psicología, Administración de Empresas y afines.
• Deseable especialización y/o Diplomado en Gestión y Diseño de Capacitación.
• Experiencia laboral mayor a 2 años en puestos similares.

Funciones: 

• Realizar el diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC) de las líneas de negocio asignadas con el objetivo de identificar posibles brechas y generar soluciones de aprendizaje que soporten la estrategia.
• Implementar y ejecutar el programa de Inducción: General y Específica, con el propósito de brindar la información inicial sobre la cultura de la empresa y de la posición que ocuparán.
• Diseñar y validar las soluciones de capacitación de las líneas de negocio asignadas, a través del uso de diversas metodologías y plataformas, a fin de reducir las brechas identificadas.
• Coordinar la logística y el desarrollo de los materiales ligadas a las soluciones de capacitación para asegurar la calidad de la oferta académica.
• Implementar la oferta académica, de acuerdo con los estándares de calidad establecidos por UDIVE a fin de lograr la satisfacción del cliente interno.
• Realizar el seguimiento de la oferta académica a través de informes periódicos e indicadores del área con el objetivo de plantear estrategias de mejora continua.
• Coordinar y ejecutar la oferta académica virtual y presencial de Fábrica (Daimler y FCA) para contribuir con la productividad y cumplimiento de objetivos de las líneas de negocio.
• Analizar y gestionar las solicitudes de aprendizaje interna y externa dentro del marco de las políticas de la empresa para asegurar el retorno de la inversión de la organización.

 Condiciones laborales:

• Ingreso a planilla Tawa
• Lugar de trabajo: La Victoria
• Tiempo de contrato: 03 Meses (Temporal)