Analista de capacitación y desarrollo – Cercado de Lima FÁBRICA PERUANA ETERNIT S.A – Cercado De Lima , Lima

Se necesita Analista de capacitación y desarrollo – Cercado de Lima

Para:

FÁBRICA PERUANA ETERNIT S.A

Somos una empresa trasnacional, líder en el mercado de la fabricación y comercialización de productos para la construcción, perteneciente al Grupo Etex.

 

Requisitos:

  • Profesional de las carreras de Ingeniería industrial, administración o psicología
  • Experiencia de 2 – 3 años en funciones similares
  • Deseable uso de plataforma success factors
  • Excel a nivel intermedio – avanzado
  • Manejo de presupuesto de capacitación
  • Ingles a nivel intermedio (se validará en entrevista)
  • Curso de diseño instruccional o detección de necesidades de capacitación (deseable)

Objetivo del puesto:

  • Elaborar, controlar y gestionar el Plan Anual de Capacitación y Entrenamiento de toda la organización con el objetivo de controlar las actividades de capacitación de cada área, así como el presupuesto asignado a ello.
  • Gestionar y controlar los convenios de beneficios educativos institucionales para los colaboradores y familiares directos.
  • Coordinar con las áreas de Seguridad Industrial y Medio Ambiente – SIMA y Salud Ocupacional sobre el cumplimiento de las capacitaciones obligatorias por ley.
  • Gestionar y coordinar el proceso anual de evaluación de desempeño para obtener información que permita elaborar el Plan Anual de Capacitación y los incrementos anuales por desempeño.
  • Coordinar la ejecución de la Charla de Inducción general para los nuevos colaboradores
  • Gestionar los procesos de reclutamiento y selección: recepcionar requerimiento, levantamiento de perfil, publicación de avisos, filtro curricular, entrevistas y elaboración de informes de los candidatos seleccionados, así como coordinar su inducción con el área de Seguridad Industrial y Medio Ambiente – SIMA y Recursos Humanos.

Beneficios:

  •  Formar parte de una transnacional líder en 5 continentes y en constante crecimiento.
  • % de alimentación cubierta por parte de la empresa.
  • % de cobertura EPS
  • Tarjeta de alimentación.
  • Participación en la repartición de utilidades.
  • 15 sueldos al año.
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