Se necesita Analista de Capacitación y Desarrollo Exsa S.A.Lima ,Lima

Para:
Exsa S.A.

Funciones:        

  • Diseñar y ejecutar del plan de capacitación anual (Transversal y específico por área) así como la búsqueda de proveedores que cumplan con lo requerido.
  • Identificar las brechas de capacidades organizacionales (conocimientos y competencias claves).
  • Proponer iniciativas para promover el desarrollo profesional de los colaboradores.
  • Apoyar en la atracción y selección de posiciones claves en la compañía.
  • Apoyo en el desarrollo de nuevos proyectos relacionados a la gestión de Talento
  • Implementar programas de formación ad hoc transversales en la compañía.
  • Gestionar relaciones con Escuelas de Negocio, instituciones educativas que nos permitan ofrecer mayores beneficios a nuestros colaboradores.
  • Asegurar el cumplimiento del programa de inducción general y específica de la compañía.
  • Manejar los Indicadores claves del área.

Estudios:              

  • Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, y/o afines.
  • Especialización y/o diplomado en Gestión Humana (de preferencia). 

Experiencia:

  • Mínimo 02 años de experiencia con responsabilidades similares.
  • Experiencia en empresas industriales de gran envergadura con buenas prácticas de desarrollo interno.

Requisitos:

  • Inglés Intermedio / Avanzado.
  • Conocimiento  y experiencia en implementación y diseño de planes de capacitación, y de haber ejecutado nuevas iniciativas para promover el desarrollo interno.
  • Conocimiento de gestión de talento interno, programas para altos potencial.
  • Gestión de indicadores.

Competencias:          

  • Organización.
  • Orientación a resultados.
  • Trabajo colaborativo.
  • Curiosidad
  • Determinación.
  • Foco en el Cliente Interno.

Beneficios:

  • Sueldo por encima del mercado.
  • Formar parte del grupo Breca.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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