Analista de CapacitaciónInversiones la CruzSan Isidro ,Lima Inversiones la Cruz – San Isidro , Lima

ÚNETE A LA EMPRESA LÍDER EN CRÉDITOS PRENDARIOS

Inversiones La Cruz, Empresa líder en créditos prendarios, se encuentra en la búsqueda de profesionales para cubrir la plaza de: ANALISTA DE CAPACITACIÓN

 REQUISITOS:

·         Bachiller o Titulado universitario de las carreras de Administración de Empresa, Administración de Recursos Humanos o carreras afines.

·         Especialización en metodologías de aprendizaje y formación para adultos.

·         Excel mínimo nivel intermedio y power point a nivel avanzado (Excluyente)

·         Conocimiento de Ilustrator, Corel, Photoshop.

·         De preferencia experiencia en el puesto en el sector financiero

·         Mínimo 2 años de experiencia como analista en capacitación.

·         Competencias requeridas para el puesto: Alta capacidad de análisis, Orden y planificación, Excelentes relaciones interpersonales.

·         Con experiencia mínima de 1 año capacitando o formando personal.

·         Disponibilidad para viajar y laborar los sábados cuando sea requerido.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

·    Apoyar en la elaboración de Mallas curriculares.

·         Actualizar y hacer seguimiento a la actualización de los materiales de capacitación.

·         Administración de los canales de comunicación (correo, intranet, medios digitales).

·         Dictar y monitorear el programa de inducción a los colaboradores nuevos.

·      Dictar los cursos que se determinen correspondientes a las diversas Escuelas de Capacitación en las fechas y horarios establecidos.

·         Administrar el Programa de capacitaciones Regulatorias anual.

·         Administración y control de los Convenios interinstitucionales de capacitación.

·         Brindar soporte en las evaluaciones de desempeño, clima laboral.

·         Administrar toda la logística relacionada a las capacitaciones del personal (preparación de sala, material de trabajo, lista de asistentes, evaluaciones, entre otras necesidades.)

·         Manejo de indicadores de capacitación, presentación de reportes y presentaciones.

·         Asegurar el impacto de la instrucción o capacitación a través del análisis de indicadores de efectividad.

·         Realizar las encuestas de satisfacción y eficacia de las capacitaciones. 

BENEFICIOS:

·         Grato ambiente laboral

·         Beneficios corporativos

·         EPS al 100% a partir del 4to. mes.

·         Pertenecer a una empresa líder en el sector.