Por encargo de nuestro cliente, empresa del sector automotriz, nos encontramos en la búsqueda de un ANALISTA DE COMPENSACIONES.

Requisitos

– Estudios universitarios concluidos

– Experiencia mínima de 4 años en gestión de compensaciones.

Funciones: 

Análisis y elaboración de propuestas salariales para búsquedas externas y movimientos internos (nuevos ingresos, promociones, retenciones y ajustes salariales).

Administrar la estructura salarial de acuerdo a los lineamientos corporativos.

Participación integral en el proceso de revisión salarial del Negocio, velando por la equidad interna según la política salarial.

Elaboración del presupuesto anual de personal (valorización de nuevos cupos, análisis de desviaciones y proyecciones).

Elaboración de reporte mensual de compensaciones del Negocio.