Se necesita Analista de Compensaciones

Para:

RCS Capital Humano

Por encargo de nuestro cliente, empresa del sector automotriz, nos encontramos en la búsqueda de un ANALISTA DE COMPENSACIONES.

 

Requisitos

– Estudios universitarios concluidos

 

– Experiencia mínima de 4 años en gestión de compensaciones.

 

Funciones: 

Análisis y elaboración de propuestas salariales para búsquedas externas y movimientos internos (nuevos ingresos, promociones, retenciones y ajustes salariales).

Administrar la estructura salarial de acuerdo a los lineamientos corporativos.

Participación integral en el proceso de revisión salarial del Negocio, velando por la equidad interna según la política salarial.

Elaboración del presupuesto anual de personal (valorización de nuevos cupos, análisis de desviaciones y proyecciones).

Elaboración de reporte mensual de compensaciones del Negocio.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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