Se necesita Analista de Compensaciones y Beneficios
Para:
CARTAVIO RUM COMPANY S.A.C.
Somos CartavioRumCo!!! empresa con más de 90 años dedicados a la fabricación y comercialización de bebidas alcohólicas, líder absoluto en los mercados de Ron, Vodka y Whisky con nuestras marcas Ron Cartavio, Ruskaya y Old Times.
Nos sentimos orgullosos de lo que somos y hacemos, de nuestras marcas y productos; trabajamos con el firme compromiso de día a día desafiarnos para proporcionar la mejor experiencia al cliente, desarrollando constantemente nuevos productos que complementen nuestro portafolio con nuevas categorías como nuestro Gin Antagonic y nuestros Ready to Drinks Hit, Wild y Legend.
Únete a un equipo de profesionales talentosos, altamente competitivos, ágiles y apasionados por superar todos los retos haciendo historia!!!
Si eres de las personas que piensa que lo imposible no existe, postula y sé parte de este gran equipo como: Analista de Compensaciones y Beneficios
Misión:
Gestionar y ejecutar los procesos de compensación y beneficios de CartavioRumCo, con el fin de atraer, motivar, reconocer y retener nuestro talento; garantizando la equidad interna y la igualdad de oportunidades en la organización, asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía y la ley laboral vigente.
Responsabilidades:
- Planificar, coordinar, asesorar e implementar los procedimientos y prácticas efectivas para la administración de la nómina incluyendo la ejecución de cálculos, programación de abonos, pagos de aportes, impuestos, emisión de reportes, constancias, etc de acuerdo con los plazos definidos internamente o de ley.
- Entregar a contabilidad todos los reportes solicitados para el cierre como asientos contables de nómina, provisiones, pagos de impuestos, declaraciones de aportes, headcount, indicadores, etc, de acuerdo con lo planificado.
- Gestionar la contratación, manejo de información y documentación derivada de la relación laboral.
- Participar en el diseño y análisis del paquete de compensación y el programa de beneficios para los colaboradores, estableciendo planes de acción a corto, mediano y largo plazo, asegurando la objetividad en el proceso, así como fortaleciendo una cultura de alto desempeño a través de la organización.
- Gestionar los procesos de cese de personal de acuerdo con nuestras políticas, brindando asesoría a los líderes para el mantenimiento de la armonía laboral y mitigación de contingencias.
- Gestionar la relación con empresas tercerizadoras para garantizar el cumplimiento de nuestras políticas y de la legislación laboral (estiba/desestiba, limpieza, seguridad, vigilancia ocupacional, etc. Además de garantizar el uso eficiente de las mismas.
- Mantener actualizados nuestros Reglamentos Internos, de Seguridad Salud e Higiene, políticas y procedimientos, etc. de acuerdo con la legislación laboral vigente.
- Brindar soporte en la preparación de la información solicitada por las autoridades gubernamentales o frente a cualquier proceso de fiscalización u auditoría.
- Atención de consultas y requerimientos de nuestros colaboradores.
Requisitos:
- Profesionales talentosos y autoexigentes de Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad, o carreras afines.
- Alto nivel de energía y actitud positiva.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
- Manejo de Excel a nivel avanzado.
- Sólidos conocimientos de la legislación laboral vigente.
- Deseables conocimientos en Metodología de Valoración de cargos y Diseño de estructuras.
Beneficios:
- Agradable clima laboral
- Aprendizaje constante
- Horario de verano todo el año
- Descuentos corporativos
- Seguro de vida ley y SCTR desde el primer día, acceso a EPS.
- Utilidades por encima del mercado