Se necesita Analista de Compensaciones y Desarollo Organizacional
Para:
Confidencial
Funciones y Responsabilidades
- Colaborar con el desarrollo integral del proceso de Compensaciones de la Compañía.
- Participar de forma activa en el club automotriz de compensaciones y beneficios
- Analizar las estructuras de compensación variable.
- Dar soporte en la mejora de procesos de RRHH
- Administrar los movimientos de personal.
- Analizar desviaciones del presupuesto de RRHH.
- Mantener actualizados los perfiles de cargos y los organigramas.
- Desarrollar planes para detectar y potenciar el talento de la compañía.
- Elaborar el rediseño del sistema de evaluación de desempeño.
- Realizar el proceso de medición del clima laboral.
Requisitos:
- Bachiller de las carreras de Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Experiencia mínima entre 2 a 3 años habiendo ocupado posiciones de Asistente o Practicante Profesional en empresas de más de 500 personas.
- Diseño y Análisis de Compensaciones.
- Análisis del presupuesto y gasto.
- Desarrollo de competencias.
- Conocimiento en evaluaciones de desempeño y medición del Clima Laboral.
Beneficios:
- EPS al 100%
- Alimentación al 100%
- Descuentos corporativos.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.