Se necesita ANALISTA DE COMPENSACIONES Y REMUNERACIONESConfidencialSan Isidro ,Lima
Para:
Confidencial
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional para que forme parte de nuestro equipo de trabajo.
Funciones Generales:
Seguimiento y desarrollo de los procesos, proyectos de administración y gestión de las remuneraciones, compensaciones de la corporación.
Funciones Específicas:
- Realizar el diagnóstico de la estructura salarial corporativa y determinar la escala salarial.
- Analizar y proponer escenarios de administración y gestión de la política salarial.
- Analizar las compensaciones económicas y no económicas y la evolución del mercado.
- Participar del desarrollo de la estructura de evaluación de puestos, análisis y confección de propuestas salariales.
- Participar del desarrollo, mantenimiento y análisis del business intelligence corporativo.
- Actualización y seguimiento de indicadores estratégicos de gestión corporativo.
- Actualización y análisis de base de datos.
- Formular recomendaciones de mejores prácticas de compensaciones.
Requisitos para el puesto:
- El puesto requiere contar con el grado de Bachiller de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Estadista o carreras afines.
- Tener una experiencia no menor a 5 años desempeñando funciones afines al puesto.
- Contar con especialización de análisis, compensaciones, remuneraciones y gestión integral de Recursos Humanos.
- Conocimiento Software y/o aplicaciones relacionadas al análisis y modelamiento de información, Herramientas de compensaciones y remuneraciones, entre otros.
- Deseable experiencia en metodología Hay y Mercer.
- Dominio de Office a nivel avanzado
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