ANALISTA DE COMPENSACIONES y VALORACIONES CONSULTORA TREBALL S.A.C. – Lima , Lima

Nos encontramos en la búsqueda de un: ANALISTA DE COMPENSACIONES y VALORACIONES

 Funciones y Responsabilidades:

·         Diseñar y mejorar las estructuras salariales del personal variable.

·         Realizar la valorización de puestos para la estructura salarial.

·         Determinar la escala salarial y análisis de las remuneraciones.

·         Planeamiento salarial de las empresas del grupo.

·         Asegurar la actualización de las bandas salariales, a través de proveedores que contribuyan a homologarlos.

·         Analizar las compensaciones y beneficios del grupo y/o empresas del mismo.

·         Definir y analizar los diversos indicadores de los procesos del área.

·         Elaboración de informes y reportes.

Requisitos:

·         Experiencia comprobada en desarrollo e implementación de estructura de banda salarial

·         Conocimientos de análisis de mercado salarial, categorización de puestos, procesos, evaluación de desempeño

·         Excel a nivel Avanzado.

·         De preferencia conocimiento de metodología HAY, Mercer o afines.

·         Método de Factores y Puntos

·         Experiencia trabajando con la metodología Scrum y manejar diferentes bandas salariales.