Se necesita Analista de compensacionesAESA Infraestructura y MineríaSan Isidro ,Lima
Para:
AESA Infraestructura y Minería
OBJETIVO:
- Desarrollar modelos de análisis que generen cambios e indicadores del área.
REQUISITOS:
- Profesión: Ingeniería de sistemas, Ingeniero de TI y/o afines.
- Grado: Egresado y/o Bachiller
- Experiencia:Experiencia de 1 año desarrollando indicadores
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CONOCIMIENTOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES:
- Excel: Nivel avanzado y/o alguna herramienta de BI para desarrollo de indicadores.
- Habilidad para comunicarse efectivamente de manera escrita y verbal.
FUNCIONES:
- Análisis del mercado salarial – La persona seleccionada será capacitado(a)
- Analizar la data que nos ayude a realizar predicciones en el comportamiento de los colaboradores y sirva de sustento para la toma de decisiones.
- Desarrollar indicadores que ayuden a medir la efectividad de los proyectos de compensaciones implementados en la empresa.
- Revisión y actualización de las políticas de Compensaciones y beneficios; así como nuevas propuestas (tabuladores, valoración de puestos, etc.).
- Manejo de encuestas de compensación, analizar y procesar la información para su participación en los diferentes estudios de mercado, así como la interpretación de resultados.
- Elaboración de propuestas de los niveles salariales de los colaboradores que ingresan, incrementos y movimientos de personal.
- Actualización y relevamiento de descripciones de puestos.
- Desarrollar indicadores y modelos de análisis que ayuden a medir la efectividad de los proyectos de compensaciones implementados en la empresa.
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