Somos Etna, empresa industrial líder en soluciones de energía en el Perú y el mundo. Nuestra dedicación es generar el más alto nivel de satisfacción en nuestros clientes a través de nuestros productos de alta calidad y servicios innovadores, altamente competitivos y rentables; desarrollado por un talentoso equipo de profesionales comprometidos con el cuidado y la preservación del medio ambiente.

REQUISITOS:

• Profesional calificado con experiencia en trabajo de campo en empresas de manufacturas y fabricación.
• Experiencia de un año en administrar, diseñar e implementar políticas de control en empresas industriales
• Egresado técnico o universitario en la carrera de Contabilidad.
• Control Patrimonial (activos fijos y controlados), experiencia en inventarios de activo fijo, calculo de la depreciación y control interno.
• Manejo de Excel Avanzado 
• Conocimiento de SAP 

COMPETENCIAS:

• Juicio Critico
• Iniciativa – Proactividad
• Responsabilidad
• Compromiso 
• Resolución de problemas

PRINCIPALES FUNCIONES Y ACTIVIDES

• Responsable del control de los activos fijos.
• Responsable del registro contable de las adiciones, bajas y/o transferencias de los activos fijos.
• Responsable del seguimiento y análisis a las obras en curso.
• Ejecutar el proceso de cierre contable dentro del cronograma establecido por la empresa.
• Identificar y codificar los bienes patrimoniales por su naturaleza.
• Administrar los bienes, muebles, inmuebles, equipos y maquinarias de todas las sedes de la organización.
• Responsable de la depreciación y tasación según vida útil.
• Planificar y coordinar la realización de los inventarios en todas las sedes.
• Realizar el seguimiento de las nuevas solicitudes de adquisiciones de activos fijos, intangibles y activos menores hasta la designación a las áreas custodias.
• Responsable de realizar los informes mensuales correspondientes.

REMUNERACION: 4000 

SEDE: SURCO

BENEFICIOS

 -Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (CTS, Gratificación, Asignación Familiar)
-EPS (ETNA asume el 50%)
-Participación en utilidades
-Convenios con distintas entidades privadas a benfecio de nuestos colaboradores
-Pagos 40% en quincena y 60% a fin de mes