Se necesita Analista de Desarrollo Organizacional
Para:
Inversiones la Cruz
Inversiones La Cruz, empresa del sector financiero con 89 sedes a nivel nacional, líder en préstamos con garantía, se encuentra en búsqueda de una Analista de Desarrollo Organizacional.
Funciones:
- Levantar necesidades de capacitación para la elaboración del Plan Anual de Capacitación.
- Administración de los canales de comunicación interna (correo, intranet, medios digitales).
- Administrar el Programa de capacitaciones Regulatorias anual.
- Administración y control de los Convenios interinstitucionales de capacitación.
- Administrar el programa de Evaluación de desempeño, clima laboral.
- Proponer y administrar los Planes de sucesión, línea de cerrera.
- Manejo de indicadores de capacitación, presentación de reportes y presentaciones.
- Asegurar el impacto de capacitación a través del análisis de indicadores de efectividad.
Requisitos:
- Bachiller o Titulado en las carreras universitarias de Administración de Empresa, Administración de Recursos Humanos, Psicología o afines.
- Diplomado o Especialización en metodologías de aprendizaje y formación para adultos.
- Microsoft Office a nivel intermedio - avanzado (Word, Excel, Power Point)
- Conocimiento deseable de Ilustrador, Corel y Photoshop.
- De preferencia experiencia en el sector financiero.
- Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares.
Beneficios:
- Sueldo acorde al mercado
- Seguro Vida Ley a partir del 4to mes.
- Seguro EPS a partir del 4to mes (asumimos el descuento de planilla).
- Oportunidad de crecimiento.
- Buen ambiente laboral.
- Utilidades.
- Aguinaldo por encima del mercado.
- Beneficios corporativos: Licencias, eventos recreativos, descuentos, actividades para hijos de colaboradores.
“Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de Desarrollo Humano y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección”.
“De acuerdo a la ley N° 29973, reglamento N° 107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas”.