Analista de Gestión del Cambio Por Proyecto – Manpower

Descripción

Requisitos:

Bachiller universitario(a) en Comunicaciones, Administración o Psicología.

Experiencia de 2 años en el área de cultura organizacional, comunicación interna o soporte en proyectos de implementación a nivel corporativo.

Paquete Office Avanzado (de preferencia).

Ingles básico.

Principales funciones:

Diseño y publicación de boletines y comunicaciones motivacionales.

Preparación de materiales de capacitación, seguimiento al plan de capacitación y comunicación que se ha diseñado para el proyecto.

Documentación de las etapas que van culminando del proyecto

Apoya al Líder de gestión de cambio en la revisión del Plan de trabajo, plan de proyecto y plan Director de manera continua, verificando el cumplimiento de las fechas y las desviaciones que puedan generarse.

Gestiona actividades promocionales de motivación respecto a la implementación del proyecto Nuevo Core. (lúdicas, lecturas, videos, otros)

Gestiona Focus de discusión para conocer las apreciaciones de los usuarios y líderes respecto al proceso de implementación del proyecto Nuevo core.

Analiza brechas identificadas en el proceso y realiza seguimiento para el cierre de las mismas, haciendo un cruce con las actividades desplegadas.

Revisa los descriptivos de puesto, incorpora las nuevas funciones que demande el nuevo core y propone nuevos perfiles en caso se requiera.

Beneficios:

Únete a una empresa líder a nivel global

Buen clima Laboral.

Contrato temporal por proyecto (8 meses).

Cuenta con todos los beneficios de estar en planilla desde el primer día / Planilla Directa Cliente.

Tarjeta de alimentos por S/168

EPS 75%

Seguro vida ley

Requerimientos