Se necesita Analista de Gestión Humana – San Juan de Lurigancho
Para:
GRUPO PERÚ ALFA
Importante empresa del rubro industrial con más de 25 años en el mercado se encuentra en la búsqueda de un talento para ser parte de su staff a un Analista de Gestión Humana con los siguientes:
Requisitos:
Bachiller o Titulado en Psicología.
Contar con mínimo 3 años de experiencia en puestos similares de analista en Gestión Humana.
Conocimientos de Office a nivel usuario y Excel, intermedio (tablas, fórmulas, cálculos, etc.)
Contar con conocimiento en Reclutamiento y Selección, Inducción de personal Nuevo, Levantamiento de Perfiles, organigrama, Plan de Capacitación, Indicadores y KPI’s, Evaluación de Desempeño, Clima Laboral
Tener conocimiento en realizar procedimientos, políticas.
Tener conocimiento en ISO 9001 – 2015. (Indispensable)
Disponible para laborar a tiempo completo de lunes a viernes en el horario de 8:00 am a 7:00 pm. Sábados 8:00 am a 12:00 am.
Funciones:
Ejecutar todo el proceso de reclutamiento y selección tantos de puestos operativos y administrativos.
Controlar y supervisar los procesos de convocatorias, selección y contratación del personal.
Manejar indicadores de gestión (ausentismo, rotación, selección, capacitación, indicadores)
Programar y coordinar las evaluaciones médicas para los postulantes.
Coordinar en las programaciones de inducción del personal nuevo.
Realizar el armado de files del personal para cumplir con los objetivos del sistema ISO de toda la organización.
Actualización de perfiles de puesto y Organigrama.
Efectuar seguimiento al desempeño de los practicantes y las maquinarias paradas.
Realizar la aplicación y análisis de la evaluación de desempeño a todo el personal, así como dar seguimiento a los planes de acción para la mejora del desempeño del personal.
Realizar el levantamiento, análisis y actualización de perfiles de puestos de la organización.
Captar la toma de foto a cada colaborador nuevo operativo y administrativo para la elaboración de fotochecks.
Actualizar el Programa de capacitación.
Mantener actualizado los indicadores de Selección.
Apoyo:
– Proyectos anuales en gestión humana.
– Eventos de integración de la organización
Entre otras funciones inherentes al puesto.
Competencias que se requiere:
Planificación y organización.
Tolerancia bajo presión.
Comunicación efectiva.
Pensamiento Analítico.
Flexibilidad y Adaptabilidad.
Beneficios:
Sueldo entre 2500 a 2800 soles de acuerdo a la evaluación.
Pagos puntuales mensual.
Beneficios de ley.
Buen clima laboral.
Ser parte de una empresa prestigiosa a nivel nacional.