Empresa peruana dedicada al rubro avícola en el canal tradicional y moderno, se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Gestión y Desarrollo, para el área de Gestión Humana.

Funciones:

• Confeccionar y analizar la matriz del presupuesto remunerativo de la empresa para su control mensual a nivel de gerencias.
• Desarrollar y proponer indicadores en temas de gestión humana para conseguir un diagnóstico y avance de las metas propuestas en el año en curso,generando planes de acción con los resultados obtenidos.
• Elaborar,diseñar y dar mantenimiento a las estructuras funcionales(Organigrama) de las diferentes gerencias,para lograr una clara estructura jerárquica de la empresa.
• Desarrollar y dar mantenimiento a las descripciones de puesto del total de posiciones de la empresa logrando una base para procesos como selección,capacitación,compensación y desarrollo.
• Elaborar y actualizar los procedimientos y políticas de los diferentes subsistemas de GH,con el objetivo de ser auditables internamente.
• Evaluar y observar las propuestas de incremento salarial de manera mensual bajo el marco del presupuesto aprobado.
• Evaluar o proponer el desarrollo de los trabajadores mediante el programa de profesionalización ,para poder alinear el desarrollo del personal con los objetivos de la empresa.
• Monitorear y controlar las compensaciones a nivel lima y provincias con el objetivo de tener una mejor consistencia interna y externa.

Requisitos:

• Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 01 año en puestos similares en el rubro de consumo masivo.
• Conocimiento en compensaciones, presupuestos y legislación laboral.
• Conocimiento de Excel a nivel avanzado.
• Conocimiento de SAP a nivel básico.
• Orientado a resultados.
• Capacidad de análisis.
• Organización y planeamiento.
• Responsable.
• Tolerancia a trabajos bajo presión.

Se ofrece:

• Ingreso directo a planilla con los beneficios de ley.
• Alimentación cubierta al 100%.
• Bono por movilidad.