Se necesita Analista de Importaciones
Para:
Confidencial
Somos empresa del Sector Comercial, con 39 años de experiencia en la comercialización de Insumos Químicos para los sectores de Industria, Minería, Polímeros, Laboratorio, por incremento en nuestras operaciones de importaciones, requerimos contratar profesional de importaciones, para que ocupe el cargo de Analista de Importaciones en el distrito de Surco.
Requisitos del Puesto:
- Bachiller de la carrera de Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial o carreras afines
- Experiencia mínima de 03 años en el manejo de regímenes aduaneros de importaciones, exportaciones, admisión, depósitos y otros.
- Experiencia mínima de 03 años en procesos de importaciones.
- De preferencia contar con experiencia en proceso de importaciones de Insumos Químicos.
- Buen dominio del idioma Ingles, y con facilidad de comunicación escrito y hablado con proveedores del extranjero.
- Buen dominio de Excel a nivel intermedio, Tablas dinámicas y formulas
- Dominio de Office a nivel intermedio
- Experiencia en el manejo del ERP SAP Bussines One, u otros ERP de importaciones.
Funciones del Puesto:
- Ejecutar el proceso de embarque de las mercancías de los proveedores internacionales.
- Realizar la nacionalización de las mercancías con los proveedores nacionales. (Agentes de carga, agente de aduana, depósito simple, entre otros).
- Coordinar y hacer seguimiento a la entrega y recepción de la carga con los proveedores de almacén final.
- Realizar el costeo de importación.
Propuesta del Puesto:
- Ingreso a Planilla desde el primer día de labores, bajo el Régimen General Privado (CTS, Vacaciones, Gratificación, Asignación familiar).
- Contrato a Plazo fijo.
- Horario de Trabajo de Lunes a viernes de 08:30 a 06:00 pm
- Lugar de Trabajo en el distrito de Surco
- Cobertura del plan de EPS al 100% para titulares y dependientes directos (conyugue e hijos)
- Buen ambiente de Trabajo y con oportunidad de aprendizaje y desarrollo.
Nuestra representada, en concordancia con las normas laborales vigentes, contempla en su proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal, la no discriminación de postulantes por origen de centro de formación, discapacidad, raza o género, y prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres. De acuerdo a la ley N° 29973. – Ley N° 30709 y sus reglamentos.