Se necesita Analista de Marca Empleadora
Para:
Hipermercados Tottus
Potenciar recursos humanos en favor de la construcción de una marca empleadora.
Analizar las necesidades del negocio y unidades para implementar y desarrollar los canales y estrategias de atracción y retención de talentos para lograr un posicionamiento de la marca Empleadora.
Velar por el cumplimiento del contenido, flujo y calidad del proceso de inducción del colaborador en las unidades de negocio y corporación.
Desarrollar alianzas y convenios con universidades e instituciones educativas realizando eventos de networking, ferias y charlas de empleabilidad.
Desarrollar el pre onboarding y on boarding que esté ligado al área de gestión del talento, para asegurar la experiencia del colaborador.
Realizar bienvenida e Inducción laboral corporativa mediante la explicación de políticas organizacionales y del área.