Se necesita Analista de originación
Para:
BANCO AZTECA DEL PERU
En Banco Azteca Perú nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición de Analista de originación que cuente con el siguiente perfil:
Perfil:
Egresado de Economía, Administración, Ing. Industrial, Ing.de sistemas y/o afines
Manejo de Excel a nivel avanzado ( macros)
Manejo de Office a nivel intermedio.
Deseable experiencia en BPM (Business Process Management) y SQL
Experiencia minima de 2 años en el sector financiero en el área de riesgos, producto, comercial, procesos, creditos, etc.
Conocimiento de políticas de crédito y experiencia en la gestión de procesos.
Deseable tener experiencia en manejo de proyectos.
Funciones:
1. Analizar los procesos actuales de originación y venta, estimando impactos a nivel comercial (colocación, reducción de riesgo, eficiencia, entre otros).
2. Proponer e implementar modificaciones en los procesos actuales o nuevos procesos que estén acorde con las necesidades del mercado, presentando para cada uno de ellos impactos a nivel comercial.
3. Proponer e implementar nuevas campañas para incrementar las colocaciones y/o mejorar el proceso de venta.
4. Gestionar e implementar nuevos procesos que estén acorde con lo requerido en la Regulación Peruana y/o Auditoria, hacer gestión del portafolio.
5. Gestionar el portafolio de requerimientos de proyectos tecnologicos que impactan en los procesos de originacion y venta.
6. Preparar presentaciones de alto impacto y coordinar con las diferentes unidades del Banco y/o Tienda.
7. Capacitar, proponer e implementar nuevas herramientas de proceso de venta y originacion.
8. Coordinar con las unidades de evaluación para la optimización de los procesos.
9. Analisis y otros requerimientos asignados por la Gerencia.
Únete a nuestra gran familia, somos una organización socialmente responsable que desaprueba cualquier acto de discriminación en sus procesos y vela por el cumplimiento de la ley N°29973
“Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales
N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de Selección