Se necesita Analista de Planeamiento Comercial

Para:

Procesos de Medios de Pago

Procesos de Medios de Pago, empresa líder en su rubro, con más de 20 años en el mercado, se encuentra en la búsqueda de 01 Analista de Planeamiento Comercial para evaluar y analizar los KPI´s de facturación de nuevos clientes y de clientes vigentes, a fin de prorporcionar información necesaria para tomar decisiones estratégicas que impacten positivamente en los ingresos.

 

Funciones:

  • Brindar soporte a todos los canales en el análisis de los casos que solicitan una baja en la comisión y la actualización y distribución de la cartera de clientes, con el propósito de generar un sustento numérico que permita tomar decisiones que no afecten a la organización.
  • Proyectar las ventas y armar una planificación de las ventas por cada canal y sub canal de venta, tomando como premisa la parrilla de productos vigentes, nuevas ofertas, campañas, eventos/activaciones, otros.
  • Evaluar y analizar cada nueva oferta lanzada (como oferta regular, campaña u oferta temporal) al mercado, con el objetivo de calcular el impacto económico de estas, y proponer mejoras. 
  • Realizar seguimiento de las ventas totales (afiliaciones), elaborando reportes -diarios y mensuales- para el personal interno y externo, con el fin de desarrollar información a tiempo real (proyección de las ventas, facturación).
  • Realizar seguimiento al registro de la ventas de en los sistemas, velando porque se cumpla con un registro correcto analizando y solicitando cambios al equipo de backOffice.

 

Requisitos:

  • Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración o afines.
  • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
  • Manejo de Excel a nivel avanzado.
  • Dominio del inglés a nivel intermedio.
  • Competencias requeridas: Trabajo en equipo, Comunicación y, Planificación y organización.

 

Beneficios:

  • Ingreso a planilla desde el primer día laboral.
  • EPS cubierto al 82% más seguro oncológico gratuito.
  • Buen clima laboral.
  • Seguro de vida desde el primer año laboral.
  • Programa de Bienestar del Colaborador: Asesoría legal, nutricionista, psicológo, médico asistencial.
  • Acceso a los convenios corporativos de la empresa.
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