Se necesita Analista de Planilla y Remuneraciones

Para:

Talent 360

Por encargo de nuestro cliente, importante cliente del sector del sector tecnológico multisectorial, nos encontramos en la búsqueda de un: Analista de Planilla y Remuneraciones

 

Requisitos:

  •          Bachiller o Titulado de Administración, Contabilidad o carreras afines.
  •          Experiencia en Recursos Humanos de 2 años y medio.
  •          Experiencia en manejo de T-Registro y PLAME.
  •          Con conocimiento en legislación laboral y tributaria.
  •          Haber trabajado en empresas con mínimo de 1000 personas.
  •          Disponibilidad para laborar en Chorrillos.
  •          Microsoft Office Nivel Avanzado

 

Funciones:

  •          Elaborar el cálculo correcto de la planilla de pagos, liquidaciones, vacaciones, gratificaciones, bonos etc. de la empresa.
  •          Realizar la validación del tareo; gestionar la aprobación de las horas extras de todas las áreas, generar amonestaciones por tardanzas o incumplimientos
  •          Emisión de medios de pago de los procesos mensuales.
  •          Procesar, emitir, analizar y validar el asiento de nómina y provisiones mensuales y cargar los asientos contables al ERP.
  •          Elaborar y presentar reportes, costeos u alguna otra información referente a la planilla que se solicite.
  •          Proceso, validación y emisión de archivos de conciliación de AFPNET,PDT PLAME y Otras Aportaciones mensuales
  •          Administrar el registro de altas y ceses de personal en todos los procesos vinculados.
  •          Atender los requerimientos (conciliaciones, Mintra, Sunafil) de las sedes y en coordinación con el Jefe de RRHH.
  •          Realizar procedimientos y políticas del área.
  •          Mantener actualizado y ordenado los registros y legajos de personal de la Corporación, alineado a los requerimientos de las Políticas de la organización.
  •          Administrar el registro de altas y ceses de personal en todos los procesos vinculados
  •          Preparar el reporte de vacaciones, y comunicar o brindar información a los colaboradores respecto a su estado actual.

 

Se Ofrece:

  •          Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
  •          Sueldo acorde al mercado.

 

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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