Se necesita ANALISTA DE PLANILLAS
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Confidencial
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ANALISTA DE PLANILLAS
Responsabilidades:
- Gestionar la administración de personal: incorporaciones, datos maestros y movimientos del personal y su respectiva actualización en los sistemas de la empresa y afines (T-registro, AFPnet, etc.).
- Actualizar los status de trabajadores y derechohabientes en T-Registro.
- Gestionar y administrar la contratación de personal.
- Administrar el proceso de los tareos y el control de asistencia del personal, la elaboración de la planilla mensual y adelanto quincenal, el procesamiento de las Gratificaciones, CTS y Utilidades, el procesamiento del cálculo de Provisiones y costos laborales, el pago al personal cesado (Liquidaciones, documentos, etc.) y los procesos de vacaciones.
- Gestionar y administrar los procesos post-planillas: entrega de boletas, pagos a la AFP, Contabilización de la planilla, PLAME, etc.
- Validar y asegurar el correcto funcionamiento de las interfaces entre el sistema de planillas, los sistemas de gestión de tiempos y todos los sistemas asociados.
- Elaborar informe e indicadores mensuales de la gestión operativa del área.
- Elaborar bitácora de seguimiento de incidencias y proponer acciones correctivas, preventivas y planes de acción.
- Recopilar, digitalizar y enviar información de la planilla a las contratas mineras correspondientes (Obligaciones laborales), así como a las diferentes entidades gubernamentales y para atención de auditorías.
- Elaborar y enviar reportes de datos de la planilla a las áreas involucradas.
- Elaborar los informes necesarios para la gestión de renovación de seguros (SCTR, EPS, ONCOLÖGICO, VIDA LEY, etc.)
Requisitos:
- Estudios concluidos profesionales o técnicos. Carreras: Contabilidad, Administración, Ing. Industrial o afines.
- Contar con más de 3 años en puestos similares con fuertes conocimientos en administración de personal y planillas.
- Deseable experiencia en empresas de BPO (outsourcing).
- Deseable experiencia en procesos de implementación de software de planillas
- Manejo de procesos con población de 1000 a más trabajadores.
- Manejo de sistemas de administración de personal, gestión de tiempos y Planillas.
- Dominio de Excel a nivel avanzado, Word y PowerPoint nivel intermedio.
- Conocimientos de Legislación Laboral.
DISPONIBILIDAD INMEDIATA
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