Se necesita Analista de Reclutamiento y Selección
Para:
CAMARA MINERA DEL PERU
Organización con más de 15 años de experiencia formando y capacitando profesionales para el sector minero en América Latina; desea incorporar un Analista de Reclutamiento y Selección de Personal.
¿Cuál es el perfil que estamos buscando?
- Titulado o Bachiller en Psicología o Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 2 años como Analista de Reclutamiento y Selección de Personal.
- Experiencia en Reclutamiento de Perfiles Comerciales y/o Administrativos (Deseable).
- Diplomado o Especialización en Gestión de Recursos Humanos (Deseable)
- Dominio de Evaluaciones Psicolaborales.
¿Cuáles son los retos?
- Coordinar y evaluar los requerimientos de servicios con instituciones externas que complementen el desarrollo de los distintos proyectos de Reclutamiento y Selección en nuestras áreas.
- Diseñar, planificar, coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección dentro del procedimiento establecido, considerando el filtro curricular de las postulaciones a los cargos solicitados por la organización.
- Registrar lo datos e información relacionada al número de postulantes, en función a las características específicas que exija el perfil del puesto, para la elaboración de informes e indicadores de la gestión.
- Procesar y analizar información de los postulantes y sus resultados psicolaboral e Indicadores del proceso de selección, para una adecuada decisión del personal de Jefaturas y GG. • Presentar a la Jefatura inmediata el status del proceso de reclutamiento y selección en forma semanal de los puestos a cubrir de acuerdo a la programación y prioridades.
- Coordinar, proponer e implementar alternativas de búsqueda continua de candidatos en portales de empleo u otro medio externo.
- Proponer e implementar proyectos de mejora organizacional que involucre la participación en eventos con instituciones externas.
Ofrecemos
- Pertenecer a una de las organizaciones más prestigiosas del País.
- Salario mensual superior al mercado.
- Horario de Lunes a Viernes (No rotativo).
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.