Se necesita Analista de Reclutamiento y Selección
Para:
Confidencial
Importante empresa transnacional, en el rubro de telecomunicaciones, se encuentra en la búsqueda de una Analista de Reclutamiento y Selección.
Requisitos:
– Licenciada y colegiada de la carrera de Psicología (INDISPENSABLE).
– Experiencia mínima de 3 años en área de reclutamiento y selección de personal en empresas de Call center o retail.
– Experiencia en Procesos Masivos (Indispensable).
– Conocimiento en técnicas de reclutamiento y selección.
– Manejo de personal a cargo.
– Dominio de Excel a nivel intermedio.
– Disponibilidad inmediata.
Funciones:
– Realización de entrevistas y procesos de mandos medios y altos.
– Presentación de ternas a los diferentes procesos administrativos.
– Elaboración de informes psicolaborales.
– Realizar inducción de la empresa al nuevo personal.
– Seguimiento a las capacitaciones que se aperturen semanalmente.
– Realizar evaluaciones psicológicas a través del uso de pruebas Proyectivas y Psicométricas.
– Elaboración de métricas y reportes de indicadores de selección.
– Presentación y exposición de indicadores de Reclutamiento y Selección
– Entre otras funciones delegadas por su jefe inmediato.
Beneficios:
– Remuneración acorde al mercado.
– Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
– Agradable ambiente laboral.
– Pertenecer a una sólida organización de prestigio