Se necesita ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION
Para:
Confidencial
Requisitos:
– Profesional de la carrera de Psicología Organizacional
– Diplomado o especialización en Gestión de RRHH (Deseable)
– Contar con 03 años de experiencia (mínimo 01 año viendo procesos masivos, operativos, mandos medios, jefaturas).
– Manejo de Office a nivel Intermedio
– Experiencia ejecutando Indicadores de Gestión
Funciones:
– Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal de acuerdo a los requerimientos de los clientes internos, a través de evaluaciones psicotécnicas, entrevistas por competencias, dinámicas y assessment center, asegurando la incorporación de personal idóneo dentro de los plazos establecidos.
– Coordinar con los clientes internos las programaciones de entrevistas, fechas de incorporación o cualquier otra información necesaria para el cierre del proceso.
– Informar a clientes internos estatus de cada Requerimiento.
– Gestionar la entrega oportuna de documentación de los postulantes seleccionados para gestionar su ingreso y consolida el file del personal ingresante.
– Realizar la inducción a todo el personal ingresante.
– Implementación y Actualización de Políticas y Procedimientos concernientes a los procesos que lidera
– Implementación y Actualización de Formatos para optimizar los procesos del Área.
– Mantener actualizado los cuadros de Requerimientos, base de Datos, y la dotación por sede
– Realizar indicadores de gestión propios del área
– Realizar encuesta y entrevista de salida al personal.