Se necesita Analista de Reclutamiento y Selección

Para:

Confidencial

Somos una empresa industrial, lider en el mercado y nos encontramos en la búsqueda de un  Analista de Reclutamiento y Selección.

 

Requisitos:

-Egresado o  Bachiller de la carrera de Psicología Organizacional.

-Experiencia  mínima de 3 años en el área de reclutamiento y  selección.

-Experiencia realizando entrevistas por competencias. 

-Indispensable conocimientos de procesos de selección y capacitación.

-Disponibilidad inmediata para laborar en el distrito de Villa el Salvador.

-Experiencia laborando en plantas industrial con más de 500 trabajadores.

 

Funciones:

– Coordinar de manera eficiente los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal para la organización, asegurando el cumplimiento de estos dentro de los plazos establecidos.

– Elaborar y mantener actualizado el manual de perfiles de la empresa y el diccionario de competencias organizacionales.
– Implementar estrategias para garantizar el control y seguimiento de la cobertura de todas las posiciones(Administrativas y Operativas).
– Apoyar en la definición, elaboración y seguimiento de indicadores de gestión
– Asegurar que el personal cumpla con el perfil y las condiciones de contratación establecidas por la organización y el cliente interno.
– Desarrollar las estrategias que con lleven a controlar y mejorar la rotación de personal en las diferentes posiciones y áreas, coordinando las acciones del caso.
– Realizar Convocatorias Internas para puestos a cubrir dentro de la organización.
– Evaluación psicológica de postulantes, a través de pruebas psicológicas, entrevistas por competencias y técnicas de evaluación grupal.

-Realizar el contacto telefónico a los candidatos filtrados de acuerdo al perfil requerido.

-Realizar la verificación de referencias laborales.

-Realizar labores de campo para captar personal idóneo
– Gestionar el ingreso y documentación del nuevo colaborador.
– Realizar informes Psicolaborales.
– Mantener actualizada la base de selección de personal.
– Mantener actualizada la base de postulantes, todos los formatos de la persona que solicitan trabajo en la empresa.
– Mejorar continuamente las actividades y procedimientos del área.
– Cumplir con las normas y procedimientos propios del área y de la organización.
– Cumplir con otras responsabilidades inherentes al cargo y/u otras funciones que su jefe le asigne. 

 

Beneficios:

 

– Capacitación constante.

– Pertenecer a una empresa líder a nivel nacional.

– Grato clima laboral.

– Remuneración de S/1.800  en Planilla 

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

Leave a Comment