Analista de Reclutamiento y Selección – Lima GOTA CONSULTING – Cercado De Lima , Lima

Se necesita Analista de Reclutamiento y Selección – Lima

Para:

GOTA CONSULTING

 Somos Gota Consulting, especialistas en reclutamiento y selección a todo nivel. Head hunting y outplacement ejecutivo.

Por encargo de nuestro cliente, empresa del rubro industrial con gran proyección. Nos encontramos en búsqueda del mejor talento humano para desempeñarse como:

                                             Analista de Reclutamiento y Selección -  Miraflores

Requisitos:

  • Bachiller y/o Titulado en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o Ingeniería industrial. 
  •  Diplomado en Recursos Humanos o Gestión del Talento Humano. 
  •  Experiencia mínima de 2 años  de Experiencia como Analista de Reclutamiento y Selección de Personal, teniendo a cargo procesos administrativos, operativos y masivos. 
  •  Contar con 4 a 5 años de experiencia en el rubro de Reclutamiento y Selección de talentos.
  • Experiencia manejando procesos a traves de headhunting. 
  • Manejo de la metodología de entrevistas por competencias. 
  • Contar con cursos de capacitación en el area de recursos humanos. 
  • Dominio de Office a nivel intermedio. 

Funciones: 

  • Liderar los procesos de reclutamiento y selección de forma global. 
  • Responsable de la actualización del MOF y de los perfiles organizacionales.
  • Soporte al area de talento humano en actividades de integración y desarrollo.
  • Otras funciones afines del puesto. 

Beneficios: 

  • Sueldo según evaluación. 
  • Todos los beneficios de ley.
  • Horarios fijos y buen ambiente laboral.
  • Capacitaciones y línea de carrera según desempeño.

Lugar de Trabajo:

  • Miraflores – Lima.  
  • Horario de Labores: Lunes a viernes de 8 am a 6:30 pm. 

Te invitamos a participar de nuestro proceso postulando por este medio. Y detallándonos tu expectativa salarial.

    

                                       Gota Consulting, un nuevo reto cada día.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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