Se necesita ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Para:
Confidencial
Con 02 años de experiencia en el puesto:
- Conducir y/o supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal.
- Coordinar y gestionar el proceso de inducción al personal.
- Ejecutar y apoyar los procesos vinculados a la capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del personal.
- Proponer cambios en los documentos normativos como el Cuadro de Asignación de Personal, Manual de Organización y Funciones, Manual de Procedimientos de personal y otros relacionados con la gestión del personal.
- Verificar la aplicación y brindar orientación en cuanto a la aplicación de: dispositivos legales, políticas, manuales, normas y convenios laborales en la empresa.
- Dar altas y bajas en el T-Registro.
- Declaración de las AFP´s.
- Responsable de subsidios.
- Respaldo en requerimientos de SUNAFIL y Ministerio de Trabajo.
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