Analista de Recursos Humanos – Empresa de Servicios en Publicidad. SGA Consultores SAC – Lima , Lima

Se necesita Analista de Recursos Humanos – Empresa de Servicios en Publicidad.

Para:

SGA Consultores SAC

Por encargo de una empresa especializada en brindar servicios publicitarios nos encontramos en búsqueda de:

 

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

 

Funciones:

·         Implementar y controlar las estrategias para el cumplimiento de las leyes laborales vigentes.

·         Realizar el control y seguimiento de asistencia de personal, incidencias, problemas internos y demás actividades pertinentes.

·         Realizar actividades que contribuyan al buen clima laboral.

·         Dirigir el proceso de amonestaciones escritas según sea requerido por la gerencia.

·         Dirigir el proceso de reclutamiento, selección y admisión del personal.

·         Dirigir el proceso de inducción y capacitación a los colaboradores.

·         Realizar la planificación anual de capacitaciones y vacaciones del personal.

·         Apoyar en la creación, implementación y mantenimiento de las descripciones de puesto, perfiles de puesto, files de trabajadores y el manual de organización y funciones de la empresa.

·         Dirigir el proceso de evaluación de desempeño.

·         Realizar la comunicación interna de hechos relevantes y de interés de todo el personal.

·         Formular lineamientos para el desarrollo de los colaboradores.

·         Otras que le sean asignadas por su superior inmediato.

 

Requisitos:

·         Estudios culminados en Administracion, Recursos Humanos, Derecho, Psicología.

·         Especialización en Leyes laborales (Indispensable).

·         Experiencia laboral superior a 2 años en el área de Recursos Humanos en empresas con una población laboral superior a 50 personas.

 

Se ofrece:

·                Sueldo bruto mensual entre 1600 y 1800 soles.

·                Horario: Lunes a Viernes de 9:00am a 6:00pm.

·                Disponibilidad para laborar en MIRAFLORES.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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